企业愿景：
   万泉泵业要让同心同力、勤奋努力、主动进取的伙伴在精神和物质上获得双重收获，成为伙伴引以为自豪的公司，我们为客户提供竞争力和的产品等服务，使客户具竞争力，成为客户喜爱、社会尊重的公司。
人才策略：
   人力资源管理的理念：我们结合公司的长期战略和短期目标，制定了人力资源管理的战略，从而公司发展的需要。
   人力资源管理主要包括几个方面：人才聘用、人才培养、继任计划（员工生涯）、绩效管理、激励机制以及员工关系管理。
   我们强调人才和管理人才对公司的发展具有同样重要的意义，并为种人才提供机会平等的职业发展空间，我们并将经营业绩做为检验人力资源策略的重要标准。